各位国风的兄弟姐妹大家好:
今天想去以前在国风的日子,真的其实挺好的.所以来看看,没想到我走以后发生了很多事情.很多我们同一批的同事都不在了.
可是内部也发生了些那样的事情我真的有时候替刘总经理伤感的
以后用人要好好选一下了.别去人才市场一招一大批,其实人海战术不好用啊.真正的每次招聘有上几个精英就可以了,要注意对新人的培养.重点要从道德修养自身素质上抓重点.
其实一开始就致力于培养优秀员工的企业,并在工作中培养起良好的人际关系的企业,一般在较差的条件下也往往能成功地留住人才。你们当领导的一定要重视自己培养的人才并成功地留住他们。
不过其实做业务的,说实话自己人的关系其实不好做啊.因为都是敌人啊,关系在好,我的单子不会让给你的.那你们当经理的就的好好考虑考虑了.
真心希望国风能越走越好.呵呵.有机会再见 :)