内蒙古网站建设|网站以及团队的组织结构

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当说到钱，多总比少好。但是大多数大型公司在过于复杂的网站设计上浪费了他们的这种优势。搜索蜘蛛程序非常倾向于简单的网站，这些网站没有JavaScript导航或者动态网页或者其他小公司通常无法负担得起的技术花招。使用那些技术并没错，但是当它们被滥用或者误用时，它们会妨碍搜索营销。小型公司倾向使用简单、清晰的设计，这些是蜘蛛程序喜欢的。

当决定搜索营销计划的范围时，考虑一下网站团队是如何组织的。——你的可能与它们还不一样。不管这些，你需要在选择搜索营销计划的范围时考虑自己的组织是如何运作的。这里没有正确的方法来组织，并且你可能坚定地认为你的组织应该被重组。（振作起来，这有可能很快会发生。）对你作为搜索营销人员的成功，重要的是要理解当前你组织的风格。

企业集团

产品导向的

跨国的

功能性的

分析你的组织。大多数组织的构成和运作有一些潜在的规则，并且找出你的的组织。

功能性的组织往往拥有一组数量很少、彼此相似的产品，销售给同样的顾客——很多中小企业是按功能组织起来的。你的团队基于工作内容（他们的功能）被按专业分开（例如营销和销售）

如果你的组织（举例来说）有一个网站管理员小组，一个单独的程序员团队，一个营销部门，那么你的网站组织更多的是按照功能构建而不是按每个国家分公司组建小组（或者按产品、不同受众等）网站组织越倾向于功能性，你的搜索营销计划就越容易将一个站点作为工作的范围。你可以让组织里现有的功能性团队来承担很多搜索营销的任务。

对于在功能性组织中实施搜索营销，其中的一个挑战是说服这些功能之间能够彼此合作。在以往兴盛时期，营销部门负责将品牌信息传递给顾客小组（按市场细分的团队），

而销售部门负责销售产品给单独的顾客，并且他们不需要很紧密地合作。当互联网出现以后，你可能发现这些由来已久的功能部门之间的关系在走向融合，因为没有人会认为比如说网络营销与在线销售会恰好首尾相接。他们现在需要合作了，尽管他们以前不需要。

尽管有这些挑战，在一介功能性组织中实施搜索营销，比起下面我们将提到的，并不困难多少，因为你不需要协调很多不同的专门团队。例如，所有的营销人员是在一个团队里面，因此你可以就搜索营销同时培训他们所有人。

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