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呼和浩特网站制作|造就员积极向上的价值观念

发布于:2013-06-30 浏览:2647

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     每个企业都必须有一个价值信念和行为宗旨,以允分调动他们的积极性、主动性和创造性。企业价值观念是一个企业组织及其员工所公认的并在实践中奉行的一整套价值观念体系。企业价值观念是一种无形的管理方式,它可以改变人们原来只从个人角度思考建立的思想准则和观念意识,而建立一种以企业为核心的共同价值观念。良好的企业价值观能够使员工在潜意识的状态下对企业产生一种强烈的向心力,培养良好的团队意识,而有强烈团队意识的企业员工对企业的目标及社会责任都会有极为深刻的理解,从而自觉约束个人的行为,使个人言行与企业整体相联系。由此可见,内聚功能是企业价值观念最显著的功能。具有优秀价值观的企业,能够表现出良好的管理机制、经营素质和企业风貌,树立企业整体的良好形象,树立起企业良好的市场信誉。

    承认和尊重员工的个体价值。员工作为一个公众群体,有其特定的利益需要,即希望企业能成为自己的家,能在企业中享受到“家”的关怀和温暖。达到这种最佳人事环境目标的一个根本原则,就是承认和尊重企业员工的个体价值。因此,员工关系营销的着眼点,要从确立个体价值入手,使企业中的每位成员都能在团体环境中追求和实现个体价值。企业要形成良好的员工关系局面,必须让员工真正享主人权、尽主人责、受主人益。员工只有以主人身份和感觉存在于企业时,才能把企业的发展视为自我实现,才能以塑造企业形象为己任,通过自己的具体工作为企业的良好形象增光添彩。