新员工毕业典礼演讲活动

      为了给入职新员工一个展示自己的机会，加强团队凝聚力和融合力，2007年7月28日，公司特别为新员工举办了“新兵毕业典礼”活动。此活动以“个人入职演讲”为主要形式，整篇演讲内容主要围绕“工作感受和工作规划”为题材。在演讲比赛中，由七位入职导师组成的评委团，分别给予了新员工不同的点评和工作方向指导。

      经过一个上午的紧张PK，最后评选出了6名优秀员工，直接由试用期晋升到考核期、营销专员和营销顾问级别。优秀员工的表现，也分别给他们所代表的团队赢得了30分、20分、10分的月度考核积分奖励。

      我们在此对优秀新兵表示祝贺，对未提名获奖的新兵表示鼓励，希望能够在以后的日常工作中脱颖而出。